前文
制定目的
本规定旨在规范 Claude Code 等 AI 开发工具在株式会社GCU内部的使用与账号管理，确保合规运营（ISO 27001:2022 / P-Mark）。
根据个人使用习惯，也可选用 OpenAI Codex、Cursor 等其它 AI 工具，相关管理规定同样适用。
实际分配账号时将结合本人的开发量与业务需求确定具体 Plan，量力而行、按需配置。
§ 01
账户类型与使用权限
| 区分 | 对象 | 分配工具 | 使用条件・権限 |
|---|---|---|---|
| 重度 使用 |
重度使用账户 核心开发 / 项目负责人 由 AI推进组核定名单 |
Claude Code Premium |
✓ 个人独立账号，全月不限使用量 ✓ 可使用全部高级功能 ✓ 优先获得新功能内测资格 ✓ 定期进行效果评估 对象岗位参考：系统架构师、PM、主力开发工程师、各项目负责人
|
| 隔离 账户 |
隔离账户 需要信息隔离的开发者 一人一账号 |
Claude Code Team |
✓ 个人独立账号，设有月度配额上限 ✓ 账号密码不可对外泄露或转借 ✓ 涉及不同项目机密信息的人员须使用隔离账户，避免信息泄漏 所有使用历史均有记录，AI推进组定期审查使用内容
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| 共享 账户 |
共享账户 以 Team/Group 为单位共用 |
Claude Code Premium |
✓ 以同一业务的 Team/Group 为单位共用一个账号，人数不限 ✓ 共享账号内成员可相互查看部分使用数据，因此必须按业务组织分配 ✓ 限文档制作与轻量 Coding 使用 ✓ 账号密码不可对外泄露或转借 对象参考：外注开发者、非开发部门的偶发使用者、兼职技术人员
注意：涉及不同项目机密信息的人员不得共用同一账号。需要信息隔离的人员，须申请隔离账户。
|
账户类型调整 —
员工所属账户类型由主管根据实际使用量与业务需求向 AI推进组提出调整申请。
§ 02
使用可否一览
✓ PERMITTED — 允许的使用场景
业务代码开发政府系统、项目功能开发、内部工具脚本
代码审查与重构Review 现有代码、性能优化、技术债清理
技术文档撰写设计文档、API 文档、投标技术说明书
Bug 排查与分析诊断生产问题、错误日志分析
测试用例生成单元测试、集成测试脚本生成
项目相关技术研究学习新技术、评估架构方案（须与当前业务相关）
✕ PROHIBITED — 禁止的使用场景
私人项目开发个人副业、私人 App、个人 GitHub 项目
非业务内容生成私人文章、小说、个人学习报告等
账号转借他人将账号告知公司外部人员或越级转借
家庭或生活场景使用家用脚本、个人理财分析、业务无关内容
输入客户或政府机密数据严禁将原始客户数据、政府系统数据输入任何 AI 工具
绕过配额或权限限制破解配额、使用多个代理账号等违规操作
§ 03
申请与开通流程
01
主管判断
直属主管根据员工的使用量与业务需求，确定账户类型（重度使用 / 隔离 / 共享）
02
AI推进组配发账号
AI推进组根据主管指示开通账号并通过工作邮箱发送初始密码，配额同步设定，即可使用
§ 04
使用监控与合规审计
Monthly
月度使用报告
AI推进组每月汇总各账号使用量，报送至各部门主管。重度使用账户须提交月度使用成果简报，未提交者视为低使用处理。
Continuous
异常行为标记
系统自动标记非工作时段大量使用、非业务相关 Prompt 模式。AI推进组保留查阅全部使用记录的权利。
Periodic
权限复审
根据使用量与主管评价调整账户类型分配。
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ISO 27001:2022 合规提示 ／ Information Security Notice
严禁将含有客户个人信息、政府项目机密数据、公司内部财务信息的内容输入任何 AI 工具。 如需 AI 辅助处理涉密数据，须事先联系 AI推进组进行脱敏处理，方可操作。 运营须符合本公司信息安全管理体系（ISO/IEC 27001:2022）认证标准。
严禁将含有客户个人信息、政府项目机密数据、公司内部财务信息的内容输入任何 AI 工具。 如需 AI 辅助处理涉密数据，须事先联系 AI推进组进行脱敏处理，方可操作。 运营须符合本公司信息安全管理体系（ISO/IEC 27001:2022）认证标准。
§ 05
内部 Token 使用量统计系统
公司将部署并维护一套开源的内部 Token 使用量统计平台，用于采集、可视化各账号的 AI 调用数据。
该系统由全体技术员工共同参与维护，其使用数据将作为账户类型评定及违规核查的重要参考依据。
参考平台：https://tokens.jacky.jp/
System Type
平台性质
▸ 开源自建 — 基于公司选定的开源项目部署于内网，代码对全员公开
▸ 全员共维 — 任何员工均可提交改进、Bug 修复，PR 经 AI推进组 Review 后合并
▸ 数据留存 — 统计数据保留 12 个月，按账号、日期、工具分类存储
Metrics Tracked
统计指标
| Input Tokens | 输入 Token 用量 / 次数 |
| Output Tokens | 输出 Token 用量 |
| Daily / Monthly | 日・月度使用趋势 |
| Tool Breakdown | Premium / Team 分级别统计 |
| Time Pattern | 使用时间段分布（工作时/非工作时） |
DATA USAGE — 统计数据在考核中的使用方式
POSITIVE
积极使用的参考
月均 Token 使用量高、使用频率稳定、主要集中于工作时间段，将作为账户类型评定及绩效考核的参考依据
NEUTRAL
仅作参考，非唯一标准
Token 量不等于工作成果，评估时将结合主管评价与实际项目产出综合判断，避免单纯刷量
NEGATIVE
异常数据的核查触发
深夜/周末集中大量使用、与项目周期不符的异常峰值，将触发 AI推进组人工核查流程
开源共建参与激励 —
员工若为内部统计平台贡献有效代码（功能开发、Bug 修复、文档改善等），
经 AI推进组确认合并后，将记录为技术贡献加分项，
同时作为账户类型评定的参考依据。贡献记录将在系统内公开展示。
§ 06
联系窗口
Account / Tech Support
账号申请・技术支持
联系 AI推进组：ai@gcu.co.jp
通过在线申请系统提交申请
Usage Guide
使用方法咨询
AI推进组定期更新内部 AI 使用指南
新功能培训由 AI推进组统一安排
Reassignment / Appeal
账户类型调整・异议
由直属主管向 AI推进组提交账户类型调整申请
异议可向人事部申请复审